Como parte de la Programación de Agrositio TV, se realizó el día 7/11 una video-conferencia a cargo del especialista en Recursos Humanos para el Agro, Sr. Federico Pike...
A la dificultad de dar con el postulante indicado en una búsqueda de personal, se le suma la competitividad entre empresas y entre sectores. Cómo atraer candidatos y evitar que se los “lleve” la competencia...
La problemática de los RR.HH. y su accionar en las empresas y en los campos, es un tema de suma actualidad...
Este jueves 19 de julio se conocieron los ganadores de la Sexta Edición del Premio Dow AgroSciences al Desarrollo de Recursos Humanos en el Sector Agropecuario...
La Escuela de Negocios ESEADE, primera en lanzar en la Argentina un MBA destinado a la administración de negocios y la administración pública, realiza su ciclo de "Desayunos Informativos de Maestrías", a partir del día 10 de Julio...
Está abierta la recepción de trabajos de la 18ª edición del Premio al Emprendedor Agropecuario...
Dow invita a productores...
El médico veterinario Marcelo Canosa explicó la importancia de la capacitación en el éxito de la empresa agropecuaria...
En esta entrevista al Dr Roberto Vidal de la SRA, comenta sobre los requerimientos, y las oportunidades que el sector para quienes insertarse a partir de un perfeccionamiento en educación superior...
En una entrevista realizada por Agrositio TV al Director del Magea de la Facultad de Ciencias Agrarias de la UCA, se detallan las competencias que hoy en día son importantes para quienes actúan dentro de la Cadena agroalimentaria...
Hoy en día un Master en administración de negocios (MBA) permite ampliar la formación de los profesionales en general. La Escuela Superior de Economía y Administración – ESEADE, incorpora en la propuesta a los profesionales del Agro...
En los últimos años, las empresas del sector han experimentado enormes cambios...
En una entrevista realizada por Agrositio TV, el nuevo Decano de la Faculta de Ciencias Agrarias de la UCA, Ing.PA. Marcelo Schang, expone el rol de la Facultad de Ciencias Agrarias de la UCA dentro de la Comunidad agropecuaria...
En los últimos años, las empresas del sector han experimentado grandes cambios a raíz de la complejización de la tecnología y la sofisticación de los procesos, que las hacen mucho más dependientes de las personas que las integran...
En la nota anterior, reflexionamos sobre lo ocurrido en el 2006. En esta segunda nota, analizamos las tendencias para el 2007.
Para facilitar la tarea de analizar cómo se presentan las búsquedas para el 2007, debemos primero reflexionar sobre lo sucedido en el 2006...
“Agro + País”. “País + Agro”. Podrían ser dos estructuras matemáticas, cuyo resultado debe ser multiplicador del valor en el resultado final...
Winston Churchill fue un militar, escritor, político y estadista inglés, de impresionante influencia en la primera mitad del siglo XX...
Criterios prácticos para atraer y retener trabajadores agropecuarios talentosos y motivados...
Es interesante que se tomen a los líderes deportivos (coaches ) como modelos por los dirigentes de empresas...
Michael Schumacher finalizada la carrera, nos demostró que además de ser un gran corredor de autos, posee las características distintivas de los grandes líderes gerenciales modernos...
Las características distintivas que define a una Empresa como “Empleador de Preferencia” está vinculada claramente con su entorno organizacional...
Cada vez se requieren más de la colaboración profesional de las Consultoras para aconsejar y asesorar sobre temas de Recursos Humanos...
Todas las organizaciones empresarias que desean sobrevivir y crecer, están permanentemente cambiando y evolucionando en su manera de “hacer” empresa...
Nuestro análisis, como consultores en selección de personal, de lo que está ocurriendo desde el año 2003 a la fecha en el mercado laboral, nos indica claramente que el ingreso efectivo mensual, debe ser ponderado por los empleadores...
En la Era de Conocimiento y por ende, en plena “Guerra por los Talentos”, las empresas deben repensar y redefinir sus estrategias para Atraer, Desarrollar, Motivar y Retener su Capital Humano, es decir, sus mejores colaboradores...
En la Era del Conocimiento, las organizaciones empresarias deben prepararse para un nuevo campo de batalla, un nuevo escenario que comenzó a gestarse en la segunda mitad de la década de los Noventa: : “La Guerra por los Talentos”...
Es interesante plantearse una perspectiva a futuro, el 2005 es un año con un buen número y nos permite llevar el "pensamiento prospectivo" a otro buen número como lo es el 2010...
"En todos lados se hace hoy muy difícil conseguir gente para trabajar en el campo y para vivir en el campo, es más difícil todavía"...
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